Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse. Genom att använda siten godkänner du att cookies används för detta ändamål. Läs mer här.
Vi tror på människor! Att engagerade medarbetare kan flytta berg, göra företag framgångsrika och få talanger att älska varumärken.
Läs mer
Vi har mycket spännande framför oss och stärker upp med två nya medarbetare för att kunna möta efterfrågan av våra tjänster. Som ny ...
Läs intervjun
johan@coreworkers.se 070-630 09 04 Lär dig mer om Johan
Med rätt tonalitet och snabba budskap stöttade vi Lantmännen att stärka sitt arbetsgivarvarumärke och marknadsföra sitt traineeprogr...
matilda.wide@coreworkers.se 070-445 25 04 Lär dig mer om Matilda
johan.mork@coreworkers.se 070-618 08 08 Lär dig mer om Johan
För att kunna fortsätta utveckla framtidens spel och möta en spelmarknad under utveckling behövde Svenska Spel bli bättre på att ber...
anna.majdalani@coreworkers.se 073-664 54 85 Lär dig mer om Anna
asa@coreworkers.se 073-9802068 Lär dig mer om Åsa
hanna@coreworkers.se 073-314 41 18 Lär dig mer om Hanna
Vilka är människorna bakom maskinerna? Cramo såg en ypperlig möjlighet att stärka sitt employer brand i sina befintliga kanaler.
Lantmännen är en bred, komplex och global verksamhet – från jord till bord. För att ge medarbetare och kandidater en tydlig bild av ...
jimmie.bergqvist@coreworkers.se 070-944 10 01 Lär dig mer om Jimmie
Så här utvecklade vi SBC:s visuella identitet till ett modernt varumärke som gör det lätt att skapa kommunikation som attraherar med...
tina@coreworkers.se 070-399 12 89 Lär dig mer om Tina
annika.isby@coreworkers.se 070-4674139 Lär dig mer om Annika
helena.holm@coreworkers.se 070-146 33 12 Lär dig mer om Helena
Hur når du en målgrupp, som inte vill bli nådd? Behovet av utvecklare ökar och trycket gör att många tar bort sina LinkedIn-konton f...
Vad händer när steget mellan utbildning och yrkesliv blir för stort? Så här gör vi steget mindre för nyexade sjuksköterskor.
Stångåstadens vision att vara ”Ett steg före” återspeglades inte i bostadsbolagets image som arbetsgivare. Många kände till att Stån...
martin@coreworkers.se 073-4238233 Lär dig mer om Martin
emma@coreworkers.se 070-716 14 91 Lär dig mer om Emma
Hur skapar du medarbetarberättelser som känns autentiska? En lösning är att låta medarbetarna skapa sina egna intagramstories.
karin@coreworkers.se 076-130 57 43 Lär dig mer om Karin
Hur vi lyckades att attrahera en svårflörtad målgrupp och fick hjälpa Combitech med ett affärskritiskt dilemma.
Med kampanjen "Det börjar i Halmstad" nådde Stena Recycling rätt målgrupper och fick över 500 ansökningar.
Hur får vi en av Stockholms minsta kommuner att sticka ut bland 26 andra? Vi hittade lösningen i hästhagar, åkrar och äppelgårdar.
anna.holmgren@coreworkers.se 070-206 26 38 Lär dig mer om Anna
fredrik.holmberg@coreworkers.se 073-432 19 93 Lär dig mer om Fredrik
Ärlighet varar längst. För att attrahera fler medarbetare skapade vi ett koncept som bygger på medarbetarnas egna berättelser.
marie.carlsson@coreworkers.se 073-761 84 43 Lär dig mer om Marie
Alla medarbetare och deras kontaktuppgifter finns på andra sidan ditt klick. ¡Hola!
Med Candy Crush Saga och Pet Rescue Saga gick King snabbt från att vara en liten svensk spelutvecklare till en internationell arbets...
Kampanj i sociala medier skapade högt engagemang och ökat antal spontanansökningar till Tullverkets IT-avdelning.
Vare sig behovet är att attrahera, rekrytera, introducera eller engagera. Vi hjälper till från att bygga plattform till att aktivera!
claes@coreworkers.se 070-569 23 62 Lär dig mer om Claes
fredrik@coreworkers.se 070-790 85 95 Lär dig mer om Fredrik
anna.collin@coreworkers.se 073-342 62 81 Lär dig mer om Anna
Medarbetarnas geografiska spridning och tidsbegränsade anställningar – tillsammans med väntetiden för de centrala introduktionstillf...
För att hylla alla fantastiska medarbetare på Akademiska sjukhuset lyftes de i en annons på Alla hjärtans dag.
elin.berg@coreworkers.se Lär dig mer om Elin
janna@coreworkers.se 070-866 50 80 Lär dig mer om Janna
Medarbetarna på Cramo upplevde att den allmänna synen på deras arbetsgivare inte stämde överens med hur det faktiskt är att jobba dä...
Från att ha arbetat decentraliserat på 14 olika sätt, till ett nytt gemensamt. Så här hjälpte vi Cramo med deras HR-processer.
Ladda fler
medarbetaren
