Nyheter

17
Jul

Ambassadör eller ”undercoverego”

Du kan säkert se det framför dig, vännerna som ofta och gärna pratar om företaget de jobbar på. Företagets ambition, förmågan att se möjligheter, de goda…

Fortsätt läsa →

22
Maj

Så snabbt skadas ett arbetsgivarvarumärke

Häromveckan snubblade vi över artikeln ”Why I Left Goldman Sachs”. I New York Times-artikeln berättar chefen för Goldman Sachs om varför han lämnar den prestigefyllda och…

Fortsätt läsa →

22
Maj

Tjäna på tillgänglighet

Ett regelverk för användande av sociala medier är rätt. Men att förbjuda medarbetare att nyttja de nya möjligheterna är fel – och får tråkiga konsekvenser. För…

Fortsätt läsa →

05
Dec

Avsluta med stärkt ambassadörskap

Ambassadörskapet är viktigt även när en medarbetare slutar sin anställning och går vidare. För vad kan vara mer trovärdigt än en före detta medarbetare som talar…

Fortsätt läsa →

15
Nov

Lägg ner det dåliga självförtroendet, HR

HR har en direkt påverkan på affären om medarbetarna kan stå upp för företagets varumärke. Därför måste HR-specialister arbeta lika strukturerat med kommunikation som kollegorna inom…

Fortsätt läsa →

15
Okt

Bygg upp varumärket inifrån

Medarbetare som står upp för sin arbetsgivare ger liv och själ åt företaget. Sådana medarbetare skapar både starka relationer och ett trovärdigt varumärke. Ett av de…

Fortsätt läsa →

15
Sep

Behålla är det nya attrahera

Hur mycket pengar lägger din organisation på externa aktiviteter för att attrahera rätt talanger? Om du jämför den summan med budgeten för liknande aktiviteter internt, är…

Fortsätt läsa →

25
Aug

Ta vara på entusiasmen

Det finns få tillfällen då vi är lika mottagliga för information om företaget i stort som innan den första arbetsdagen. Entusiasmen flödar och de flesta av…

Fortsätt läsa →

23
Jun

Hitta er visuella identitet

En bra platsannons tar inga omvägar. Den talar direkt till hjärta och hjärna och skapar helt rätt förväntningar. Den kokar ner essensen av jobberbjudandet, tydliggör kraven…

Fortsätt läsa →